7月4日，省人社廳黨組成員、副廳長張立福一行5人到公主嶺市就人事人才工作進行調(diào)研。公主嶺市市委常委、常務(wù)副市長常忠誠及公主嶺市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子陪同。
張立福副廳長一行首先對公主嶺市吉林國文醫(yī)院的市立圖書館及黨史紀(jì)念館進行參觀，在了解圖書館藏書情況及公主嶺市吉林國文醫(yī)院人才黨員隊伍建設(shè)情況后，張立福副廳長對此表示充分肯定。
在視察、參觀后，召開了專題調(diào)研座談會。會上，公主嶺市人社局黨組書記、局長張克成及公主嶺市國文醫(yī)院副院長高俊田分別對全市人事人才工作和公主嶺市國文醫(yī)院人事人才工作進行專項匯報；隨后，大家就目前人事人才工作中存在的問題展開研討，問題主要集中在人才流失嚴(yán)重、高校畢業(yè)生就業(yè)觀念亟待轉(zhuǎn)變、組織職稱評審會需要文件支撐等方面。
張立福副廳長就目前人事人才工作中存在問題進行一一解答，并提出針對性的建議，為今后的人事人才工作指明了方向。張立福副廳長表示新形勢下的人事人才工作，要牢牢把握改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，更加主動地為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供更富有成效的人事人才服務(wù)。人才資源是第一資源，要緊緊圍繞長春——公主嶺同城化協(xié)同發(fā)展、振興吉林老工業(yè)基地，積極培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才，引進尖端專業(yè)性人才，在政策上為引進的人才解決后顧之憂，積極創(chuàng)造條件栓住人才，安心為經(jīng)濟社會發(fā)展付出努力、作出貢獻(xiàn)。
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