我們想起護士這個職業(yè)，往往很多人腦中都會浮現出女性形象，無論我們是從觀念還是數量，男生當護士似乎都處于這個職業(yè)的邊緣。從我們市衛(wèi)生局獲悉，我市共有注冊護士16800余人，而男護士僅有150余人，男女護士的比例還不到1：100。因為職業(yè)特殊性，許多男護士都受到過來自各方面的壓力。
具相關調查顯示，從我國范圍來看，男護士的比例大體上也是只占注冊護士的1%。男護士儼然成了“稀缺資源”， 除了一些精神病院和一些男性專科醫(yī)院有少數男生從事護士外，許多醫(yī)院難覓男護士的蹤影。不可否認，女性的親和力、細心度等方面普遍優(yōu)于男性，但男護士在生理、心理、體力等方面有獨特優(yōu)勢，男護士的果敢、堅強和嚴謹也能給患者帶來更多的安全感。男性科、急診室、重癥病房、外科手術室等科室，尤其需要男護士。而一些醫(yī)院也非常歡迎男護士的加入，卻苦于招不到人。由于男護士“奇貨可居”，許多大專院校的護理專業(yè)也想方設法多招一些男生，但往往未能如愿。之所以出現這樣的窘況，原因不一而足。
我們主要問題是患者對男護士的工作不理解。有的患者一看見給自己打針的是個男護士，立馬神經緊張，產生嚴重的不信任情緒；有的女患者看到男護士準備給自己插尿管，顯得尷尬無比；有的患者甚至不知道護士還有男的。凡此種種，都給男護士這個職業(yè)的工作帶來一定的障礙，傷害了男生的自尊和自信。
我們國家普遍患者對社會上男護士的職業(yè)偏見。在許多人接觸看來，護士始終是醫(yī)生的“下手”，只能干一些量體溫、打針、送藥之類的活，給人印象是“伺候人的”。這與男性在社會上獨當一面、呼風喚雨的形象有很大落差。這種職業(yè)偏見在男護士擇偶問題上體現得尤其明顯。據媒體報道，有的男護士在相親時，女方一聽說其從事男護士這一職業(yè)，都不問有沒有房子、車子，直接就拒絕了。
圖為我院急診科護士李劍鋒在為患者洗胃，平時對人友好，樂于助人、工作積極，成為科室的中堅力量！
種種的跡象表明，目前我國的男護士還是一種 “另類”的存在，甚至被一些人視為“異類”。 一些男護士難以忍受這種尷尬處境，最終選擇逃離，讓原本就是“稀缺資源”的男護士變得更為緊缺。
從事實來看，在很多發(fā)達國家，護士的數量明顯超過醫(yī)生的數量，而且是病人先選擇護士，然后在護士的建議下才選擇醫(yī)生。這種情況使得護士受到應有的尊重，自身的價值得到充分的體現，提升職業(yè)歸宿感與榮譽感。
這些年，隨著觀念的變化，國人對于男護士工作的理解和接納程度在不斷提高，加上醫(yī)療界大力引進男護士，使得男護士的比例有所上升，但總體情況仍然不容樂觀。單就護士這一職業(yè)而言，還遠未實現“男女平等”。
我們希望不久的將來，男護士將不再是“稀缺資源”，男生當護士在醫(yī)院各科室“出沒”成為一種常態(tài)；患者看到男護士時，不再投去好奇、懷疑的目光；社會各界給男護士傳遞更多的正能量；男護士對自己的工作不再羞于啟齒，而是發(fā)自內心地說出，我們是男護士，我選擇是一份崇高的職業(yè)，我熱衷與這份職業(yè)。
微信掃碼預約
吉公網安備 22038102000293號 吉ICP備18000181號