崗位工作目標(biāo)管理制度

一、醫(yī)院班子成員、各科室負(fù)責(zé)人和工作人員實行崗位目標(biāo)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員目標(biāo)責(zé)任制由黨委會討論通過；其他工作人員的崗位目標(biāo)責(zé)任制由主管領(lǐng)導(dǎo)審定并報黨委審核。

二、責(zé)任制內(nèi)容包括工作職責(zé)、工作目標(biāo)、完成時限、工作措施等內(nèi)容。制定目標(biāo)責(zé)任制要與辦公室工作總目標(biāo)相結(jié)合，體現(xiàn)本科室、本崗位的職能，突出工作重點，并將工作目標(biāo)量化、細(xì)化。

三、責(zé)任制制定、實施、考核、獎懲與年度考核和干部創(chuàng)先爭優(yōu)表彰掛鉤。

黨建工作責(zé)任制為了改進(jìn)醫(yī)院黨委的黨建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)治黨方針，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保證上級黨組織決策、部署的貫徹執(zhí)行，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結(jié)合本單位實際，制定本制度。

第一條醫(yī)院黨建工作責(zé)任制，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的基本路線，結(jié)合單位中心工作，充分發(fā)揮黨組織和全體黨員的先鋒模范作用，推動并保證各項工作任務(wù)的完成，為醫(yī)院的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

第二條黨建工作責(zé)任制在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下實施。

第三條醫(yī)院黨委的工作責(zé)任：

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳、執(zhí)行黨中央和上級黨組織決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。

（二）定期分析醫(yī)院黨的建設(shè)狀況，研究制訂黨委和支部工作計劃和措施，明確責(zé)任人，并組織實施。

（三）組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。

（四）加強(qiáng)對黨員的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度。達(dá)到：每月一次黨小組會，每季度一次支委會或支部黨員大會，每半年一至兩次黨課。要督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活。

（五）圍繞中心任務(wù)，積極主動地開展思想政治工作，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，做好群眾的思想政治工作。

（六）加強(qiáng)對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，保證新黨員質(zhì)量。

（七）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現(xiàn)象；堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

第五條支部的工作責(zé)任

（一）按照黨委的要求，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹黨支部決議。

（二）按時召集和主持開好支部會，嚴(yán)格黨的組織生活，每半年必須召開一次黨員民主生活會。按時收繳黨費，按照規(guī)定及時調(diào)整黨費交納比例。

（三）帶動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用；協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)努力完成各項工作任務(wù)。收集黨員匯報，做好黨員思想工作，及時向黨委反映本支部情況。

（四）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，協(xié)助黨支部做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

（五）組織黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務(wù)活動，及時反映群眾的意見和要求。

第六條責(zé)任考核

（一）黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況，接局黨組的檢查考核。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，醫(yī)院黨委和支部應(yīng)及時召開會議，研究整改措施并組織實施。

（二）黨建工作責(zé)任制的考核，與民主評議黨員、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。考核結(jié)果應(yīng)及時報告上級黨組織，使之成為干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項依據(jù)。

（三）落實黨建工作責(zé)任制的情況，黨委應(yīng)在年度總結(jié)中向局黨組作出書面報告，接受上級黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)。

第七條責(zé)任追究

（一）黨建工作受到上級黨組織批評、被責(zé)令限期制度。黨支部書記應(yīng)在支委會上作公開檢討，并及時研究改進(jìn)意見，在限期內(nèi)作出改正；單項工作受到批評的，分工負(fù)責(zé)該項工作的支部委員也應(yīng)在支委會上作自我批評，并協(xié)助書記積極研究落實改進(jìn)意見。連續(xù)兩年受到批評的，黨支部書記應(yīng)予辭職，或由上級黨組織免除其職務(wù)，重新改選。

（二）黨支部不堅持“三會一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，黨委應(yīng)責(zé)令限期改正；經(jīng)教育無起色的，黨委應(yīng)向局黨組建議提前改選該支部。

（三）支部書記工作不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)重影響正常工作的，黨支部應(yīng)及時給予教育。教育無起色的，應(yīng)及時予以調(diào)整。

第八條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。